En materia económica y laboral, el boletín subraya el papel del Ayuntamiento en la intermediación con empresas y en las políticas activas de empleo. Según la memoria del Departamento de Políticas de Empleo, durante 2025 se realizaron más de 2.000 acciones de prospección y más de 750 asesoramientos personalizados a empresas, una base de trabajo que permitió captar nuevas oportunidades laborales.

Como resultado de esa actividad, se lograron 281 prospecciones en empresas y se captaron 319 ofertas de empleo. El programa Ocupa’m 6+6 fue uno de los instrumentos más visibles, con la participación de 66 empresas y la subvención de 104 contratos, pensados para garantizar una estabilidad mínima de 12 meses, con ayuda pública durante los seis primeros.

El otro gran programa destacado es 30 Plus, orientado a la inserción laboral. En 2025 participaron 33 personas y 31 encontraron empleo, con un dato especialmente significativo: el 55% de los participantes tenía más de 45 años, uno de los grupos con más dificultades para reengancharse al mercado laboral. Además, el programa implicó contacto con 727 empresas y 2.031 horas de formación.

El boletín también pone el foco en la 2ª Fira d’Ocupació, celebrada en octubre, que reunió a 59 empresas y 11 entidades, y se tradujo en 118 ofertas laborales y más de 80 contrataciones. Sumando programas y acciones, el balance municipal que se presenta en la revista es de más de 200 nuevos contratos formalizados en 2025.